HRO Hjem.

HRO Hjem.

Human Resources Office leder Michigan National Guard (MING) i a utfore sitt oppdrag ved a gi et miljo som inspirerer excellence. En av vare hovedprinsipper er a kontinuerlig forbedre det omfattende systemet for heltidspersonellstyring for a tiltrekke seg og beholde en kvalifisert og rikelig mangfoldig sivil og milit r arbeidsstyrke som vil gi fremragende service til staten Michigan og vart land.

Dette nettstedet er utformet for a lette vart oppdrag ved a gi nyttig, noyaktig og rettidig informasjon i et brukervennlig format som gir deg god service forste gang og hver gang.

Human Resources Office rekrutterer og beholder en fullstendig kvalifisert arbeidsstyrke, gir effektive oppl rings- og utviklingsprogrammer, formulerer og tolker personellpolicyer, styrer heltidspensjonsprogrammer og utvikler ansattes relasjonsaktiviteter.

Human Resources Office & # 8211; Stottepersonell.

Like mulighet.

Michigan National Guard (MING) vil gi lik mulighet (EO) til soldater og flymenn i milit r status og lik arbeidsstilling (EEO) for soldater, luftfartsmenn og sivile i teknikerstatus. I tillegg vil sokere om medlemskap i MING ikke bli utsatt for ulovlig diskriminering. Alle MING-personell har rett til a tjene i et miljo fri for diskriminering og seksuell trakassering. Pastander om diskriminering og seksuell trakassering vil bli gitt oppmerksom oppmerksomhet og lost sa raskt som mulig.

MING er forpliktet til like muligheter og verdsettelse av mangfold gjennom politikker, programmer og aktiviteter som fremmer sensitivitet og innkvartering for alle mennesker. Lik mulighet i arbeid betyr mulighet ikke bare for noen, men for alle. MING gir like mulighet i foderal arbeid uavhengig av rase, farge, kjonn, nasjonal opprinnelse, religion, alder, funksjonshemming og seksuell orientering. Mangfold er en integrert del av hvert oppdrag og dets mal; Vi skal bruke mangfold som en modell for a hjelpe til med a identifisere og utvikle det beste talentet, skape effektive lag og oppna kvalitet.

Vennligst se vare likestillingsmuligheter for mer informasjon.

Statlig likestillingsansvarlig kan nas pa (517) 481-7725.

Force Management – Bemanning og klassifisering.

Force Management Branch tilbyr omfattende rekruttering, plassering, kompensasjon og posisjon management tjenester for ytterligere a forbedre full tid oppdrag av Michigan National Guard.

Ansatteforhold – Fordeler og rettigheter.

Fordelene og rettighetsavdelingen gir omfattende tjenestepensjons- og rettighetstjenester for a ytterligere forbedre fulltidsmisjonen til Michigan National Guard.

Active Guard Reserve – Army AGR.

AGR-avdelingen tilbyr faglig, kundefokusert personell og karriere for Michigan National Guard AGR og tilleggsarbeidskraft.

Arbeidsforhold.

Arbeidsforholdsseksjonen gir omfattende arbeidsforhold, uonskede handlinger og disiplin re tjenester til Michigan National Guard Military Technician Program.

Ansatteutvikling.

Medarbeiderutviklingsseksjonen utvikler og administrerer spesialiserte omrademessige menneskelige ressurser og karriereutviklingsprogrammer, og treningstjenester for ytterligere a forbedre fulltidsmisjonen til Michigan National Guard.

Publikasjoner / Retningslinjer.

Kollektive forhandlinger.

Arlige memorandum.

Tekniker Bemanningsressurser.

SF-52 Resources.

SF-52 Action Checklist (Word Doc-rediger til organisasjonen din)

CLASP- Command Leadership Policies.

Tekniker Hiring Overveielse retningslinjer og veiledninger.

Portal Links.

Michigan byraer.

Opphavsrett & # x000A9; 2018 Michigan National Guard � Juridisk � Logg inn.


Hallo! Vil du spille i det mest heldige kasinoet? Vi samlet det for deg. Klikk her nå!